アメリカ人事関連法勉強会　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ZOOMでの開催も決定！遠方からのご参加も大歓迎です。

マンハッタン内のオフィスでの少人数制の勉強会。
これから人事業務も担当される方などにオススメ。

少人数制のface to faceでの勉強会のため、気軽に質問しやすい環境、日頃の疑問の解決にもお役立てください。　　　　　　　　今回のトピックは、NY州の関連法理解において最も重要な差別禁止法について取り上げます。

【講座のポイント】知らなかったでは済まされない!! NY州の関連法理解において最も重要な差別禁止法、新しく導入されたNY州のサラリーレンジディスクローズ法、など前提の基礎的理解の部分からしっかりサポートの上ご説明します。　

ニューヨークは、州も市も、労働者の保護に積極的な姿勢を強く打ち出しています。面接、採用、雇用差別・ハラスメント、賃金・給与、特別休暇、安全など、様々な分野で多数の関連法が施行されており、雇用主はそれぞれの法の定める要件に従って人事管理を行う義務が課せられています。訴えられてしまってから慌てふためくことの無いようどんな法律があるのか、またこれらの法律の基礎知識を勉強しておきませんか？
5月、6月と２回に分けて開催しますこの勉強会では、１回目は雇用差別禁止法を中心に採用や賃金に関連法について、２回目は各種休暇法やベネフィット関連法、およびその他の分野の関連法について概説する予定です。（それぞれの回で取り扱う関連法分野が一部変更になる可能性もございますのでご了承ください。）

※6月14日（水）NYC雇用主以須人事関連法　VOL2　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　VOL2では、ニューヨーク州の複雑なLeave法のポイント（Disability Benefit Leave）など前提の基礎的理解の部分からしっかりサポートの上ご説明します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【スケジュール・トピック】※下記７月スケジュールご紹介

講師

大矢まどか
アクタス人事マネージメント アドバイザー

人事マネージメント部門にて、人事サポート業務、セミナー、ハンドブックやポリシー作成のサポート人事マネージメントアドバイザーとして、人事サポート業務、セミナー、ハンドブックやポリシー作成のサポートの実務を担当。現職の前はExecutive Recruiter として、全米の日系企業を中心としたクライアントの幹部候補者サーチを行い、その後、HR マネージャーとして実務を経験している。

皆様のご参加を心よりお待ちしております！