社内で発生している諸問題は把握できていますか？
ハラスメントやディスクリミネーションはもちろんのこと、ちょっとした不満を
誰にも相談できずに抱えてしまっている従業員はいませんか？
ちょっとした不満も放置しておくと深刻な事態に発展しかねません。
従業員の皆様が気まずい思いをせずに安心して簡単に苦情や懸念を通報することができるよう お手伝いできるのがアクタスの従業員ホットラインサービスです。
ご要望に応じて従業員からの通報があった場合の対応方法のサポートも！
✓ 匿名による通報を許可するかどうかは雇用主次第。利用開始前にホットラインポリシーに明記し、ホットライン
通報フォームと併せて従業員に配布していただきます。（匿名通報可能なポリシーの導入をお勧めします。）
✓ 匿名による通報が許可される場合も、従業員がホットライン使用の際は、コンタクトインフォメーションは届け出
ることが基本です。（通報者の承認なく、通報者の情報を報告書に含めることはありませんが、アクタスでは全
ての情報を保管します。法廷やガバメントから書類提出命令の場合は除き、通報者のアイデンティティーが外
部に漏洩することはありません。）
✓ 通報は所定のフォームを利用して、オンライン、e メール、電話、ファックスにて行うことができます。
どうぞ導入をご検討ください！