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【NY州】2024年1月1日 エグゼンプト従業員の給与基準の増額
【NY州】2024年1月1日 エグゼンプト従業員の給与基準の増額

本日、2023年10月4日、NY州労働局が、2024年1月1日より2027年1月1日までの増額のスケジュールを発表しました。 ※すでに増額が決定しているノンエグゼンプト従業員の最低賃金額増額のスケジュールについて下記参照 […]

【NY州】ニューヨーク州のSalary Transparency Law 9月17日に施行、ローカル法との違いに要注意 
【NY州】ニューヨーク州のSalary Transparency Law 9月17日に施行、ローカル法との違いに要注意 

2023年9月のアメリカ人事ニュースを発信いたします。 ニューヨーク州のSalary Transparency Lawがいよいよ9月17日に施行されます。 既にNY市、ウェストチェスターで施行されている、ローカル法との違 […]

【全米向け】連邦政府、再度、COVID−19ラピッドテストキットの無料配布を開始 
【全米向け】連邦政府、再度、COVID−19ラピッドテストキットの無料配布を開始 

2023年9月25日、本日より連邦政府が再度、COVID−19ラピッドテストキットの無料配布を開始いたしました。 COVID−19ラピッドテストキットのオーダー方法 以前と同様に、オンラインでオーダーすることができます。 […]

【NY州】セクシャルハラスメントポリシーのアップデート情報(2023年4月12日)
【NY州】セクシャルハラスメントポリシーのアップデート情報(2023年4月12日)

この度、4月12日に、NY州がセクシャルハラスメントポリシーの大幅な改訂を行いました。  ※雇用主の皆様の義務についても新しい動きがございますのでどうぞご一読ください。(ポリシーに対してもアップデートが必要となります) …

米経済「賃上げ圧力和らぐ」 なお人手不足も
米経済「賃上げ圧力和らぐ」 なお人手不足も

米連邦準備理事会(FRB)が12日発表した地区連銀経済報告(ベージュブック)では、賃金の伸び率が鈍化したという指摘が目立ったとのことです。 2023年5月末以降の米経済活動は「わずかに伸びた」と総括。全米12地区連銀の管 …

【IL州・NY州向け】新サービスプランのご紹介
【IL州・NY州向け】新サービスプランのご紹介

【IL州・NY州向け】新サービスプランのご紹介 今回、アクタスでは弊社で提供しているセクシャルハラスメント防止研修を年間を通して受け放題とするプラン(1社10名まで)にプラスαでホットラインサービスの年間の使用もセットと …

【移民局関連】新Form I-9の使用開始について( 2023年8月1日)
【移民局関連】新Form I-9の使用開始について( 2023年8月1日)

米国国土安全保障省(US Department of Homeland Security, “DHS”)は、8月1日付けで従業員の就労許可証確認書であるForm I-9の新しいバージョンを公開すると発表しました。 ※新し …

コロナ禍で在宅浸透 米国のオフィス回帰は5割どまり 
コロナ禍で在宅浸透 米国のオフィス回帰は5割どまり 

米企業で従業員がオフィスに戻る動きが停滞しています。米主要都市圏の出社率は足元で5割にとどまり、頭打ちが鮮明とのことです。各社は出社を促そうと頭を抱えており、新型コロナウイルスがもたらした都市経済や働き方が定着する可能性 …

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