《セミナー/全米向け》 2023/9/27（水） 面接時の質問 “Do”s & “Don’t”s
– 採用面接で候補者に聞いてはいけないこと聞いてませんか？ – アメリカの採用面接において注意すべき点は、日本の採用面接時とは異なる点がたくさんあります。面接で候補者に聞いてよい質問、聞くと違法行為になってしまう質問、 …
Actusが選ばれる理由・強み
20年の実績
創業以来、1,000社を超える日本企業の米国市場の事業展開のサポートを行ってきました。培った知識と経験から、あらゆる業種や形態の企業様のニーズに対応しております。
主要都市に拠点
ニューヨークを本社に、全米の主要都市(シカゴ、ダラス、サンフランシスコ）に拠点を設けています。ローカル人材の採用から、各州法への対応の方法などのご相談も受け付けております。
包括的なソリューション提案
事業の立ち上げから、人材採用、日々の事業マネジメントまで幅広いサービスを提供しています。それぞれ、全米トップクラスの専門性を持つプロフェッショナルが対応しております。
サービスの詳細
二人三脚でサポート
米国での事業の立ち上げから、日々の事業マネジメント、拡大時の現地人材採用まで、様々なフェーズにいらっしゃる日本企業様の「困った」に対応しております。
- 人事・雇用関連のサポート -
採用から実務サポートまで、貴社の人事力をアップ
- 就職・転職のサポート -
求職、応募から採用までを徹底サポート
就職・転職情報の提供
エントリーレベルからエクゼクティブクラスまで幅広い分野での最新の求人・就職情報を提供しております。
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【移民局関連】新Form I-9の使用開始について( 2023年８月１日）
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米国国土安全保障省(US Department of Homeland Security, “DHS”)は、8月1日付けで従業員の就労許可証確認書であるForm I-9の新しいバージョンを公開すると発表しました。 ※新し …
コロナ禍で在宅浸透 米国のオフィス回帰は5割どまり
コロナ禍で在宅浸透 米国のオフィス回帰は5割どまり
米企業で従業員がオフィスに戻る動きが停滞しています。米主要都市圏の出社率は足元で5割にとどまり、頭打ちが鮮明とのことです。各社は出社を促そうと頭を抱えており、新型コロナウイルスがもたらした都市経済や働き方が定着する可能性 …
【NY州】セクシャルハラスメントポリシーのアップデート情報（2023年4月12日）
【NY州】セクシャルハラスメントポリシーのアップデート情報（2023年4月12日）
この度、4月12日に、NY州がセクシャルハラスメントポリシーの大幅な改訂を行いました。 ※雇用主の皆様の義務についても新しい動きがございますのでどうぞご一読ください。（ポリシーに対してもアップデートが必要となります） …
米経済「賃上げ圧力和らぐ」 なお人手不足も
米経済「賃上げ圧力和らぐ」 なお人手不足も
米連邦準備理事会（FRB）が12日発表した地区連銀経済報告（ベージュブック）では、賃金の伸び率が鈍化したという指摘が目立ったとのことです。 2023年5月末以降の米経済活動は「わずかに伸びた」と総括。全米12地区連銀の管 …
【IL州・NY州向け】新サービスプランのご紹介
【IL州・NY州向け】新サービスプランのご紹介
【IL州・NY州向け】新サービスプランのご紹介 今回、アクタスでは弊社で提供しているセクシャルハラスメント防止研修を年間を通して受け放題とするプラン（１社１０名まで）にプラスαでホットラインサービスの年間の使用もセットと …
【新連邦法施行】Pregnant Workers Fairness Act ( 2023年６月27日）
【新連邦法施行】Pregnant Workers Fairness Act ( 2023年６月27日）
※本連邦法は、アコモデーションの権利を保障する新しい連邦法として施⾏されます。 ※雇用主の皆様の禁止アクション等もございますのでどうぞご一読ください。（ポリシーの導入についてもご検討ください） …
AIの就活指南、学生の新しい専属面接コーチはチャットロボット
AIの就活指南、学生の新しい専属面接コーチはチャットロボット
今夏、大学卒業後の仕事に応募する学生は新しい専属面接コーチを活用できるようになるといいます。職務内容を送ると、その職務に合わせた面接の質問と回答、それに自分の答えに対するフィードバックを受け取ることができ、すべて無料との […]
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