OyaMadoka
2024年5月14日、ニュージャージー州司法長官とニュージャージー州公民権課New Jersey Division of Civil Rights（以下「DCR」）は、差別と州外リモートワーカーに関するガイダンス（以下「ガイダンス」）を共同で発表し、ニュージャージー州差別禁止法（NJLAD）のリモートワーカーへの適用について説明しました。COVID-19のパンデミック後のテレワークの台頭に注目し、ガイダンスでは、NJLADはニュージャージー州を拠点とする従業員のみを保護することに限定されるものではなく、ニュージャージー州の雇用主からの雇用上の不利益を被った従業員を “居住地や物理的な勤務地に関係なく、フルタイムまたはパートタイムのハイブリッドスケジュールでリモートワークする従業員も含めて “保護する立場をとっていると述べています。
ガイダンスは “ニュージャージー州を拠点とする雇用者 “を定義してはいませんが、脚注で、法の選択に関する分析の結果、複数の州にまたがる紛争に裁判所がニュージャージー州法を適用しない場合があることに強い懸念を示しました。このガイダンスは、調査対象が事実を重視するものであることを示唆しており、また、NJLADが他州の雇用主のためにニュージャージー州でリモートワークする従業員には適用されない可能性があるとの注意喚起もおこなっています。州は、NJLADの適用の対象を明確にするためには、従業員は「LADが適用されるためには、雇用主とニュージャージー州との間に関連性を立証」すること、としています。
ガイダンスは、法規内の定義をいくつか挙げ、その範囲に地理的制約がないことを指摘することで、NJLADの広範な適用可能性を正当化しました。NJLADは「all persons shall have the opportunity to obtain employment . . . without discrimination（すべての個人は、差別されることなく、雇用を得る機会を与えられなければならない……）」と規定する中で、ガイダンスは、この「個人(persons)」は「1人または複数の個人、パートナーシップ、団体、組織、労働団体、企業、法定代理人、管財人、破産管財人、管財人、受託者」との広範な定義が提供されていること、その範囲に地理的制限がないことを並置して力説しています。さらに、ガイダンスは、特定の状況下ではNJLADはニュージャージー州外に居住または勤務する従業員にも適用されるとする最近の判例を援用しました。
ニュージャージー州に拠点を置く雇用主、または在宅勤務を含めニュージャージー州で就労する管理職者の管理のもとで就労する州外の従業員を雇用する場合は、NJLADのプロテクテッドクラスを十分に理解し、これらのプロテクテッドクラスをベースとして雇用差別やハラスメント的な行為には十分に注意をすること、該当する従業員の教育が重要と言えます。
New Jersey Law Against Discrimination（ニュージャージー州差別禁止法）
ニュージャージー州差別禁止法(LAD)は、以下の特性（プロテクテッドクラス）を持つ個人並びに団体に保護を提供し、これらの特性に基づく雇用差別を禁止している。
- Acquired immunodeficiency syndrome (AIDS) and human immunodeficiency virus (HIV) status [後天性免疫不全症候群（AIDS）およびヒト免疫不全ウイルス（HIV）の保有ステータス]
- Age [年齢-40歳以上の労働者を対象としている連邦法とは異なり、LADは全ての年齢層の労働者を職務上の差別やハラスメントから保護しているので注意が必要]
- Ancestry [家系]
- Atypical hereditary cellular or blood trait (AHCBT); for example, sickle cell trait, Tay-Sachs trait, or cystic fibrosis [非典型的遺伝性細胞形質または血液形質（AHCBT）：鎌状赤血球形質、テイ・サックス形質、嚢胞性線維症など]
- Color [肌の色]
- Creed (religion) [信条（宗教）]
- Disability, mental or physical, and perceived disability [精神的または身体的な障害、および障害と認識される症状]
- Gender identity or expression [性自認または性表現]
- Genetic information, including refusal to participate in genetic testing or provide genetic information[ 遺伝情報（遺伝学的検査への参加または遺伝学的情報の提供の拒否を含む）]
- Marital, civil union, and domestic partnership status[婚姻関係、シビルユニオン、ドメスティックパートナーシップの有無]
- Military service [兵役]
- National origin [出身国、家系のルーツの国]
- Nationality [国籍]
- Pregnancy and breastfeeding [妊娠および授乳]
- Race, inclusive of traits historically associated with race, including hair texture, hair type, and protective hairstyles (protective hair stylesinclude, but are not limited to, such hairstyles as braids, locks, and twists.) [髪質、髪のタイプ、保護的なヘアスタイル（保護的なヘアスタイルには、三つ編み、ロック、ツイストなどのヘアスタイルが含まれるが、これらに限定されない）など、歴史的に人種に関連する特徴を含む人種。]
- Sex [性別]
- Sexual orientation or affectional orientation [性的指向または愛情指向]
注：これらのプロテクテッドクラスは、連邦法によるプロテクテッドクラスに加えて適用されるものである。
N.J. Stat. Ann. §§ 10:5-1 – 10:5-49
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