user2023年テキサス州のニュースです。※テキサス州に一人でも従業員がいれば（在宅勤務でも）対象雇用主となります。
５月２７日の州知事の法案署名により、テキサス州では2023年9月1日付で、雇用主が一般的に、または歴史的に人種が関連すると認識される髪質や braids, locs, twistsなどの保護の対象となるヘアスタイルを差別する服装や身だしなみのポリシーを採用することが違法となりました。これは、学校、職場、住宅での人種による差別を禁止するTexas Crown Actの改訂によるもので、全ての雇用主が対象です。
ちなみに、このヘアスタイル、髪質の保護は、ニューヨーク、ニュージャージー、イリノイ、カリフォルニア等の州では既に保護を受けているもので、簡単に言えば、アフリカ系アメリカ人を雇用差別から守るものです。
