HRの話題
【最新】米国連邦取引委員会によるノンコンピート禁止規定施行の動向について_2024年8月20日
OyaMadoka
人事マネージメント
【NY】有給産前休暇制度導入の義務化/COVID-19 paid sick leaveプログラム終了決定
OyaMadoka
人事マネージメント
連邦労働省 ホワイトカラーエグゼンプト従業員の給与基準額の引き上げを発表
OyaMadoka
人事マネージメント
【ニューヨーク州】2024年1月1日 エグゼンプト従業員の給与基準額増額 “確定”
OyaMadoka
人事マネージメント
【イリノイ州】Paid Leave for All Workers Act (2024年1月1日施行)
Yamada Akihiro
人事マネージメント
【NY州】2023年10月~2024年初旬 法改正のお知らせ
Yamada Akihiro
人事マネージメント
【NY州】2024年1月1日 エグゼンプト従業員の給与基準の増額
OyaMadoka
人事マネージメント
【NY州】ニューヨーク州のSalary Transparency Law 9月17日に施行、ローカル法との違いに要注意
OyaMadoka
人事マネージメント
【速報】連邦労働省 エグゼンプト従業員のサラリースレッシュホールドに関して年収55000ドルへの引き上げ案を提示
OyaMadoka
人事マネージメント
【移民局関連】新Form I-9の使用開始について( 2023年8月1日)
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