user- 【NY Paid Family Leave法の改訂 ポリシー改訂】 2023年1月1日以降、PFLを使用することのできる理由の一つである”Care for Family Member” に関連して、”Family Member”の定義が広がり、兄弟”Siblings”も含まれることになります。この”Sibling”という単語でカバーされる範囲はbiological siblings, adopted siblings, stepsiblings and half-siblingsです。この旨、ポリシーに反映する必要があります。
- 【Sexual Harassment Preventionポリシーの改訂】 State Workplace Sexual Harassment Hotlineコンタクト情報の加筆 2022年7月に州人権局（New York State Division of Human Rights）の運営するWorkplace Sexual Harassment Hotlineが開設されました。このホットラインは職場でのセクシャルハラスメントの被害者に対しカウンセリングやサポートを提供することを目的としており、相談者には経験豊富なプロボーノ弁護士を紹介し無料でアドバイスを受けることができるサービスを提供しています。このホットラインのアクセス情報をセクシャルハラスメント関係の書類（ポスターやポリシー等）に反映することが、人権局によって義務付けられました。 ※2023年4月に更に改訂がありました。詳細はこちらをご覧ください→https://actususa.com/news/2023/05/01/ny_sexual_harassment_policies_update/
